她曾是查察金年会院的女书记员，在这个被良多人视为 金饭碗 的公事员岗亭上，她却选择了告退创业，和父亲一路接办了一个欠债累累的改制企业，并缔造性地借助互联网，把本身的产物卖到了世界各地。她就是2013年省 五 一 劳动奖彰取得者、延边向阳木业有限公司总司理廖强。

抛却金饭碗 女书记员告退创业

廖强，本年37岁。良多人在见到她之前，都觉得她是一位男士，由于在从事木业的行业中，女老总的脚色其实不多见。而廖强更让人不解的是，她曾是延边林业查察院举报中间的书记员。这个被良多人看作是金饭碗的公事员岗亭，她决然选择告退下海创业。廖强说，她的母亲是做建材生意的，母亲的 生意经 也影响了她。

2002年，延边州林管局下辖的一个木业公司，由于经营不善，欠债累累。那时，颠末资产评估，依照延边州出台的企业改制政策要求，谁能背负该企业欠下的200万元贷款并领受其50多名工人，谁便可以零资产买断这个公司。廖强的父亲是延边州林管局的退休干部，在木成品行业有一些人脉，被临危授命接办了这个已完全瘫痪的企业。那时，年仅25岁的廖强得知此过后，便决然告退下海和父亲一路去创业。母亲拿出多年辛劳做建材生意攒下的200万元家底，作为撑持他们父女公司的启动资金。

借助互联网 把家具卖到国外

2003年，颠末市场调研，斟酌到企业本身出产身分，她决议主打产物定位为木成品半制品。在经营理念上，她也和父亲靠人脉关系的经营体例有所分歧，她决议经由过程互联网打建国外市场。但是，他们的企业那时并没有进出口经营权，为了让产物早日迈出国门。廖强加年夜产物开辟力度，年夜幅提高产物质量，出产的产物逐项经由过程国度相干尺度要求，仅用了三个月，公司便顺遂地获得了进出口经营资历证书。

为了寻觅外销路子，她最先操纵加入 广交会 等有益机遇，与外商成立联系。随后，便最先上彀联系营业。2003年5月，她经由过程电子邮件联系体例，与一名美国客户获得了联系。这家美国公司首要经营仿古家具，那时正想在中国寻觅工场为他们做半制品。外商对她这个方才起步的小厂有些思疑，廖强许诺包管三天内拿出样品。

那几天，廖强几近不眠不休在车间和员工们研究加工工艺和产物质量。三天后，当外商见到样品，满足地连说 OK 。他们厂的产物就如许走出了国门。经由过程互联网联系，廖强不竭扩年夜外销路子，2005年以来，她前后与瑞典、俄罗斯、泰国、荷兰等国度客户成立合作，他们公司出产的产物也由开初的餐桌腿儿，酿成了楼梯、橱柜等多种产物。今朝，延边向阳木业公司实现年产值3500万元人平易近币，年出口额到达100万美元，利润达150万元人平易近币，税金达110万元人平易近币。

员工称 跟她创业有方针有将来

现在，在廖强的率领下，延边向阳木业公司出产范围不竭扩年夜，员工人数也成长到160人。企业成长的同时，廖强也在不竭提高员工待遇。员工不但免费在公司食宿，工资也从昔时接收时的每个月600元提高到最低新入人员工2100元，老员工最高工资达每个月4000多元。为改良员工住宿前提，在公司建筑重要的环境下，廖强革新了200平方米的车间为职工宿舍，今朝公司有13间宽阔敞亮的宿舍，保洁人员天天按时清算房间，为每位住宿员工清洗床上用品等，公司还为夫妻员工零丁放置了宿舍。另外，公司每一年还放置全部员工旅游两次。

该公司出产部部长谭矿生追随廖强工作了十年，他说，廖强固然是位密斯，工作起来却不让须眉。廖强为人厚道，对员工特殊好，员工也是以特殊有凝集力， 大师都说，随着廖总干，我们有方针，有将来。 从当初告退创业至今，廖强前后荣获多项殊荣，她前后被本地评为 十一五时代劳动榜样 ，2013年荣获吉林省五 一劳动奖章、吉林省经济手艺立异标兵。她的公司也被评为延边州 纳税A级企业 。

（原文题目为：用互联网把家具卖到世界各地）